ESS'PRance accompagne les petites associationsdans leur fonction employeur !
Le Pôle ESS’PRance travaille actuellement sur un projet collaboratif 2023-2024 avec d’autres Pôles ESS de Bretagne et la Chambre Régionale de l’ESS, autour de la qualité de l’emploi dans les petites associations employeuses (10 salariés max) en pays de Dinan.
ESS’PRance, Pôle de développement de l’Economie Sociale et Solidaire en Pays de Rance, oriente, conseille, anime et fédère depuis une dizaine d’années la vie associative sur le territoire de l’agglomération de Dinan.
A travers certaines de ses missions citées ci-dessous, ESS’PRance est au premier rang des problématiques touchant à la qualité de l’emploi dans les petites associations employeuses. Ces questionnements structurant l’organisation et le bon fonctionnement d’une association restent souvent sans réponses adaptées par manque d’outils et de ressources adéquats disponibles et accessibles.
Les objectifs du projet ?
- Accompagner la structuration de la fonction employeur dans les petites associations employeuses ;
- Améliorer la qualité de l’emploi des travailleurs salariés et bénévoles ;
- Favoriser l’interconnaissance de l’ensemble des acteurs du monde associatif afin de diffuser de manière qualitative les nouvelles ressources et outils créés.
Les actions de 2023
Suite aux entretiens téléphoniques et échanges avec les associations locales, nous avons proposé plusieurs actions en 2023 :
- 10 temps d’accueil d’information et orientation de petites associations sur la question de la création du 1er emploi et de la QVCT
- 4 suivis et accompagnements d’associations « prêtes » à créer leur premier emploi et/ou qui avaient des problèmes de Ressources Humaines touchant à l’équilibre employé/employeur
- 2 Cafés Assos à la Maison des Associations de Dinan (‘Qualité de l’emploi’ et ‘DLA 1er emploi’)
- 1 présentation Flash DLA, en partenariat avec France Active Bretagne
- 1 formation courte « Fonction employeur«
- La participation à un Panorama RH collectif
Perspectives d'actions en 2024
Le plan d’action 2024 comprendra dans les grandes lignes :
- Développer l’accueil individuel des petites associations sur la question de la création du 1er emploi et de la QVCT
- Proposer une offre de service pour l’accompagnement spécifique
- Continuer de communiquer pour valoriser notre identification comme lieu ressource
- Organiser de nouveaux temps conviviaux autour de la question de la qualité de l’emploi dans les petites associations
- Proposer 1 à 2 formations courtes à destination des bénévoles dirigeants de petites associations dans le cadre du programme de formations FDVA1 et de Guid’Asso 22
Contact
► Vous êtes salarié.e et vous désirez obtenir des informations sur les spécificités du salariat dans les associations, avoir des retours d’expériences d’autres salariés, participer à des échanges autour des questions employé/employeur ?
► Vous êtes bénévole dirigeant.e et vous cherchez des informations sur la fonction employeur, sur la gouvernance à mettre en place pour un bon équilibre entre salarié et bénévole dirigeant, ou vous cherchez à monter en compétence ?
► Votre association veut créer son premier emploi ?
► CONTACTEZ-NOUS !
Le Pôle ESS’PRance peut vous recevoir gratuitement pour vous conseiller dans cette démarche.
François Bellenger : contact@essprance.fr / T. 07 83 64 41 94